ужно понять, зачем эта фигня начальнику нужна. Вариантов много, но основных два: он куда-то сваливает и не может провести встречу позже или он просто хочет держать коллектив в тонусе, давая не совсем логичное задание, за невыполнение которого можно ругать. В первом случае вы можете поступить хитро: предложите начальнику провести планёрку или совещание в конце предыдущего рабочего дня. Так вы выиграете минимум полчаса рабочего времени (вечером все хотят домой, даже начальники), плюс, возможно скажете начальнику то, что он сам хочет услышать. Инициатива от подчинённых – это тоже есть в книжках, которые читают начальники! Ну а час сна завтра утром бесценен. Ваши коллеги теперь ваши должники!
Во втором случае вы должны всецело поддержать начальника. И когда он воспрянет, встретив вашу поддержку, вы должны выторговать сокращение рабочего дня «снизу», т.е., нужно, чтобы все получили возможность уйти на час раньше. Это справедливо. Так вы не упадёте в глазах коллектива. Все моральные установки закладываются в детстве во дворе, поэтому смелые ловкачи ценятся в коллективе выше, чем тупые исполнители. Если в вашем коллективе не так, сожгите его и ищите другой.
http://otmazki.molodejj.ru/posts/21
