Россияне чаще всего увольняются из‑за несоответствия зарплаты и задач

Чаще всего россияне увольняются менее чем через год после устройства по нескольким причинам: из-за несоответствия зарплаты и рабочих задач, плохого отношения руководства и отсутствия возможностей карьерного роста. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на исследование платформы Dream Job.
На первом месте среди самых частых причин ухода — слишком маленькая оплата труда при большой нагрузке. Этот фактор назвали 26% респондентов.
Читать дальше »











































