Востребованные специалисты получают хорошие преференции

Фото из личного архива Очира Бобзикова

Министерство труда и социальной политики Магаданской области уже более 10 лет реализует программу повышения мобильности трудовых ресурсов, призванную обеспечить регион квалифицированными кадрами. В ее рамках приглашенные специалисты получают преференции при трудоустройстве на предприятия, участвующие в этой программе.

За все время на Колыму удалось привлечь 197 человек, они трудятся в самых разных сферах. Один из таких специалистов — инженер-энергетик Очир Бобзиков. Он рассказал о своем выборе и жизни на новом месте.

Стимулов ряд

Фото из личного архива Очира Бобзикова

Очир Бобзиков родом из Калмыкии, там он вырос. В 2017 году окончил Инженерно-технологическую академию в Таганроге по направлению «электроэнергетика и электротехника», трудился в должности инженера в компании «Россети Юг». Работа нравилась, но захотелось попробовать что-то новое, посмотреть мир.

На портале по поиску работы увидел вакансию инженера в ПАО «Магаданэнерго», заинтересовался, подал резюме, успешно прошел собеседование. Уже во время разговора с работодателем узнал об участии компании в программе повышения мобильности трудовых ресурсов, что стало дополнительным бонусом к переезду.

В Магадан Очир прибыл в октябре 2023 года вместе с женой и ребенком, устроился в «Магаданэнергосбыт» — филиал компании. Программа повышения мобильности трудовых ресурсов предусматривает выплату работодателю финансовой поддержки в размере 1 миллиона рублей на каждого специалиста. Эти деньги можно потратить на переезд, аренду жилья, покупку автомобиля, бытовые нужды и другие цели.

В «Магаданэнерго», сверх того, действует внутренняя корпоративная программа, которая тоже предполагает комплекс мер поддержки, и среди них — компенсация работникам аренды жилья сроком на три года. Поэтому большую часть из доступного миллиона Очир смог направить на бытовое обустройство своего нового жилища.

«Встретили меня хорошо, все показали, рассказали. Мой профиль — учет электрической энергии, работа интересная. Помимо преференций, здесь достойная зарплата, что само по себе стимул. Моя супруга Даяна работает вместе со мной, только в другом отделе, она оформилась обычным порядком, не по программе. Ребенок ходит в детский сад, устроили его без проблем. Нас все устраивает, все отлично», — рассказал Очир.

Рыбалка, люди, сноуборд

Фото из личного архива Очира Бобзикова

Колыма нашего героя не разочаровала. Говорит, по работе приходится часто ездить в командировки, благодаря чему он получил возможность посмотреть всю Магаданскую область и Якутию, природу регионов, наш жизненный уклад.

«Я родом из мест с очень жарким, знойным климатом, а на Севере мне довелось побывать в Оймяконе — полюсе холода, необычные ощущения. Конечно, здесь суровый климат, и, что удивительно, зима сразу переходит в лето, нет весеннего цветения садов, как на юге, и автомобиль приходится утеплять, а не охлаждать.

Зато здесь мягкая вода, много снега, можно кататься на лыжах, сноуборде, рыбачить на льду. Рыбалка на Колыме замечательная — и зимняя, и летняя, у нас в семье это любимый досуг. Лосось, камбала, корюшка, навага — все смогли наловить. И природа, конечно, потрясающая, ею можно любоваться бесконечно», — продолжил разговор собеседник.

Городская среда в Магадане тоже Очиру по душе. Есть парки, скверы, набережная, где можно гулять, есть спортивные объекты, чтобы заниматься физкультурой. Семья Бобзиковых регулярно посещает спорткомплекс «Президентский», там катаются на коньках и плавают в бассейне.

А еще ему на Колыме нравятся люди — они отзывчивые, всегда поддержат. Взаимовыручка — это главное свойство северян, по наблюдениям мужчины.

Трехгодичный контракт Очира завершается в октябре. Кто знает, может быть, с Магаданской областью уроженец Калмыкии свяжет свою судьбу. Раньше ведь так и было — люди со всего СССР приезжали на Колыму на три года, а оставались на всю жизнь. Семья Бобзиковых пока в раздумьях, решение еще не приняла, но такой поворот событий не исключает.

Кстати, за время действия программы повышения мобильности трудовых ресурсов ПАО «Магаданэнерго» привлекло в свои ряды 30 специалистов. Но и сейчас нужда в кадрах сохраняется. Предприятию требуются электромонтеры, машинисты-обходчики по турбинному и котельному оборудованию, электрослесари, инженеры по направлениям «теплоэнергетика и теплотехника» и «электроэнергетика и электротехника».

С этого года инженеров по этим двум направлениям начнет готовить очно Северо-Восточный государственный университет. Суммарно, включая специальную и отдельную квоты, на очную форму здесь будет доступно 16 мест. Раньше же набор на эти направления был возможен только за деньги.

Кто востребован

Фото из личного архива Очира Бобзикова

Теперь о программе расскажем подробнее. Чтобы в нее заявиться, работник может самостоятельно или через службу занятости найти вакансию на тех предприятиях, которые прошли отбор и являются участниками программы. Затем работодатель заключает с работником трудовой договор продолжительностью не менее двух лет. В документе прописаны меры финансовой поддержки, порядок и условия их предоставления. Вот перечень некоторых из этих мер:

• оплата стоимости проезда и проживания в период нахождения в пути к месту работы в Магаданской области;
• единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта России и трудоустройством на территории Магаданской области;
• оплата расходов по обеспечению работника жильем;
• частичная оплата покупки работником жилого помещения на территории Магаданской области;
• уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам;
• оплата расходов на бытовое обустройство (приобретение домашней мебели, бытовой техники, сантехнического оборудования, иных товаров для личного, семейного, домашнего или иного использования), а также расходов на текущий ремонт жилого помещения и другое.

На эти цели выделяется 1 миллион рублей на одного привлеченного сотрудника. Все расходы компенсируются по факту, при предъявлении чеков.

Еще один важный нюанс. Заявиться в программу может только тот работник, чья специальность соответствует перечню, утвержденному правительством Магаданской области. Это перечень организаций, испытывающих потребность в работниках, в нем указаны 323 профессии, в их числе водители, животноводы, слесари, плотники, плотники-бетонщики, сварщики, операторы различных систем, медики.

Вот, к примеру, какие специалисты прибыли на Колыму в 2025 году: инженеры, машинист-обходчик по турбинному оборудованию, электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, ведущий специалист группы режимов, ведущий специалист группы релейной защиты и автоматики, ведущий эксперт службы технического контроллинга, диспетчер оперативно-диспетчерской службы.

Немало среди приезжих и медицинских работников: это врач — стоматолог-хирург, врач — стоматолог-терапевт, старшая медицинская сестра, врач-оториноларинголог, старший лаборант с высшим образованием, специалист по персоналу, руководитель отдела. Граждане приехали из Волгоградской, Кемеровской, Омской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Республики Калмыкии, Краснодарского края и Санкт-Петербурга. Об этом «Магаданской правде» сообщили в региональном минтруде.

Фото из личного архива Очира Бобзикова

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов входит в федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», одобренного Президентом РФ Владимиром Путиным.

Она направлена на стимулирование переезда квалифицированных специалистов в регионы с дефицитом кадров и поддержку работодателей, привлекающих работников из других субъектов РФ.

Ольга КИРИЛЛОВСКАЯ